“We zijn in 2015 begonnen als service onderhoudsbedrijf met het doel om 15 tot 20 monteurs te vinden. Nu, tien jaar later, hebben we 160 medewerkers in vaste dienst en bouwen we machines voor bijvoorbeeld de vliegtuigindustrie.” Aan het woord is Roy Stevens, oprichter en commercieel directeur van Stevast Techniek. Samen met operationeel directeur Bart Haaijer vormt hij de directie van het bedrijf dat onlangs is uitgeroepen tot Drentse onderneming van het jaar 2024.
Het succes van Stevast Techniek is gebaseerd op een heldere visie: de monteurs als ambassadeurs. “Als je betrokken monteurs hebt die klanten ontzorgen met service en onderhoud, bouw je vertrouwen op, wat resulteert in meer en complexere aanvragen.” legt Stevens uit. “Of we een machine kunnen bouwen, of gecertificeerd leidingwerk kunnen verzorgen. Onze monteurs zijn erop gericht om mee te kijken en mee te denken met de klant.”
Deze klantgerichte aanpak heeft geleid tot een snelle groei en diversificatie. Wat begon als een servicebedrijf, is uitgegroeid tot een onderneming met verschillende expertises: onderhoud, machinebouw en opleiding. Het bedrijf beschikt over verschillende werkplaatsen voor staal, RVS en aluminium, en heeft vestigingen in Beilen, Westerbork en Emmen.
Machine voor inductielassen drone-vleugels
De laatste jaren heeft Stevast Techniek zich vooral ontwikkeld in de innovatieve machinebouw. “Recent hebben we samen met GKN Fokker een machine ontwikkeld voor de vliegtuigindustrie,” vertelt Haaijer. “Deze machine last vleugels met inductietechniek voor drones die in New York mensen gaan vervoeren tussen vliegveld en centrum.” Ook op het gebied van recycling boekt het bedrijf vooruitgang, met de ontwikkeling van een gerobotiseerde cel voor het scheiden van koper en ijzer.
Eigen opleidingscentrum
Opleiding en ontwikkeling staan centraal bij Stevast Techniek. Het bedrijf beschikt over een eigen opleidingscentrum dat niet alleen het eigen personeel schoolt, maar ook opleidingen verzorgt voor klanten. “Met de elektrificatie en robotisering is het essentieel dat onze mensen blijven leren,” benadrukt Stevens. “Een groot gedeelte van de opleidingstijd wordt besteed aan eigen personeel.”
Om nieuwe mensen aan te trekken, investeert het bedrijf in langetermijnrelaties met regionale onderwijsinstellingen. “We zijn vijf jaar geleden begonnen met het ambassadeurschap voor de techniek,” vertelt Stevens. “We nodigen regelmatig VMBO-scholen uit de regio uit. Na vier tot zes jaar zien we daar nu de vruchten van.”
Nieuwe hal in Westerbork
De toekomst ziet er veelbelovend uit voor Stevast Techniek. Deze zomer wordt een nieuwe hal in Westerbork opgeleverd, waarmee het bedrijf kan voldoen aan de vraag naar grotere en zwaardere constructies. Ook op het gebied van duurzaamheid en circulariteit ziet het bedrijf kansen. “We willen graag bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe technieken voor het gebruik van gerecycled materiaal,” aldus Haaijer. “Dat begint al bij de engineering.”
Met hun succesformule talent x techniek = innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en groei gecombineerd met hun nuchtere noordelijke mentaliteit – “doen wat je zegt en zeggen wat je doet”, is Stevast Techniek klaar voor de toekomst. Het bedrijf blijft zich ontwikkelen, zowel in de regio als op internationaal niveau, en legt daarbij de lat steeds hoger.
