Tijdwinst, gemotiveerde en loyale werknemers, lager ziekteverzuim, geen verzoeken om loonvoorschot met bijkomende administratie en geen kosten door loonbeslag. Dat zijn de belangrijkste voordelen voor werkgevers wanneer zij een beroep doen op bestedingsexpert Ankie Horjus. Zij heeft ervaring met de financiële wereld want voordat zij in 2015 haar eigen adviesbureau startte, werkte ze onder andere op de debiteurenafdeling van Essent en als fraude-expert bij ING Bank.
‘Als een werknemer met financiële problemen kampt dan zorgt dat ook op de werkplek voor moeilijkheden’, zegt Ankie Horjus. ‘Denk aan een hoger ziekteverzuim, verminderd concentratieniveau en meer kans op fouten. Voor de werkgever betekent dit tijd, aandacht en extra administratie. Daarom is tijdig ingrijpen belangrijk. Een investering in deze groep werknemers door preventieve begeleiding levert rust en ruimte voor beide partijen.’ In overleg met de werkgever stippelt ze samen met de werknemer een tijdsgebonden traject uit waarbij zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid van de werknemer wordt gevraagd. Dit traject zorgt ervoor dat loonbeslag en de bijbehorende vereiste administratie kunnen worden voorkomen. Ankie Horjus: ‘De werkgever heeft een wettelijke informatieplicht aan de deurwaarder. Zo wordt voorkomen dat het bedrijf aansprakelijk wordt gesteld voor schulden van de werknemer of voor kosten bij de deurwaarder en/of schuldeiser. Voorkomen is beter dan genezen. Door werknemers preventief inzicht te bieden in hun financiële situatie worden schulden voorkomen en wordt het werkplezier hersteld.’
Ondernemers en particulieren
Naast het begeleiden van werknemers in opdracht van de werkgever, adviseert ze ondernemers bij financiële keuzes. ‘Iedere ondernemer heeft te maken met financiën en de reikwijdte daarvan’, stelt ze. ‘Of het nu gaat om inkoopprijzen, de productprijs of meer financiële zekerheid. Een helder inzicht in je financiële reilen en zeilen helpt je als ondernemer om de juiste stappen te zetten.’ De derde doelgroep die de bestedingsexpert van dienst is, bestaat uit particulieren. Met elk inkomen is een zorgeloze toekomst te verwezenlijken, zo lang er passende keuzes worden gemaakt, is haar overtuiging. Als Nibud-gecertificeerd budgetcoach vertaalt zij dit naar maximaal profijt. ‘Uitgangspunt is het inzichtelijk maken van een bestedingspatroon waardoor iemand baas blijft over zijn eigen geld en zelfbewust en budgetbewust door het leven gaat.’
Menselijke maat
Op haar website omschrijven opdrachtgevers haar als ‘vasthoudend, doelgericht en niet voor één gat te vangen’. En: ‘ze spreekt de taal van de ondernemer’. ‘Ik vind dat je altijd het belang van de ander voor ogen moet hebben. Je moet je daadwerkelijk kunnen verplaatsen in zijn of haar situatie. Als dat lukt, haal je het onderste uit de kan.’ Haar beslissing om de veiligheid van een vast dienstverband in de financiële wereld te verruilen voor het avontuur van het zelfstandig ondernemerschap motiveert ze als volgt: ‘Ik vond de afstand tot de klanten te groot. Ik houd van de menselijk maat, van persoonlijk contact, en dat kan ik nu in praktijk brengen. Maar ik ben blij met mijn arbeidsverleden waarin ik ervaring heb kunnen opdoen met uiteenlopende financiële vraagstukken. Van die kennis en kunde laat ik opdrachtgevers graag profiteren.’
