In 2017 richtte Daan Keizer Keizer StainGoud op, een ambachtelijk bouwbedrijf gespecialiseerd in restauratie, renovatie en bijzonder metselwerk. Vanuit Winschoten werkt Keizer met zijn team van 20 vakmensen aan projecten in Noord-Nederland, waarbij vakmanschap en maatwerk centraal staan. In gesprek met Kijk op het Noorden vertelt Keizer over zijn aanpak, unieke projecten en de uitdagingen van het ondernemerschap.
Ambachtelijk vakmanschap
Keizer beschrijft zijn bedrijf bescheiden als “een klein metsel- en timmerbedrijf,” maar zijn reputatie vertelt een ander verhaal. “Architecten benaderen ons vaak voor bijzondere opdrachten. Dat is een eer en laat zien dat we ons vak verstaan,” zegt hij. Voorbeelden zijn er genoeg. Zo werkte Keizer StainGoud recent aan snijvoegwerk en restauraties bij Vera, het bekende poppodium in Groningen, en leverde het maatwerk voor kunstzinnige projecten. “We doen bijvoorbeeld ook vlechtwerk in oude boerderijen of Braziliaans metselwerk, zoals bij een exclusieve villa in Drenthe. Dat is echt een kunstvorm.”
Het succes schrijft Keizer toe aan de combinatie van ervaring en jong talent binnen zijn team. “We hebben een goede mix van mensen die elkaar versterken. Iedereen brengt iets anders in, en samen leveren we kwaliteit.” Dat geldt ook voor de echtgenote van Daan, die actief is in het bedrijf en 8 uur per week kantoorwerk verzorgt.
Focus op maatwerk en restauratie
Keizer StainGoud richt zich vooral op renovatie en restauratie. “Nieuwbouwwoningen doen we niet, maar vroegere renovaties pakken we wel op, vaak inclusief klein timmerwerk,” legt Keizer uit. Het bedrijf werkt voor zowel particulieren als zakelijke opdrachtgevers, waaronder gemeenten en provincies. De focus ligt op duurzaamheid en kwaliteit. “Bij monumenten gebruiken we bijvoorbeeld hergebruikte stenen. Dat is niet alleen circulair, maar ook vaak verplicht vanwege de regels rondom restauraties.”
De passie voor metselwerk
Keizer’s liefde voor metselwerk gaat terug naar zijn jeugd. “Ik ben opgegroeid in de bouw. Mijn vader, Geert Keizer, is zijn hele leven metselaar geweest. Hij helpt nog steeds mee, al is hij inmiddels 70 jaar.” Zelf heeft Keizer een hands-on aanpak. “Ik wil ook nog met mijn handen werken. Snijvoegen, een ambacht dat bijna niemand meer beheerst, doe ik nog graag zelf.”
Personeel en uitdagingen
Het vinden van vakbekwame mensen is een uitdaging. “Metselaars zijn schaars,” vertelt Keizer. “Opleidingen richten zich vooral op timmerwerk, terwijl je eigenlijk allrounders nodig hebt. Jongeren moeten breder opgeleid worden.” Daarnaast maken de aankomende wijzigingen in de zzp-regelgeving het moeilijker om flexibel te blijven. “Veel van onze medewerkers werken als zzp’er, en die flexibiliteit is essentieel in onze branche.”
Duurzaamheid in de praktijk
Hoewel duurzaamheid geen vanzelfsprekende passie is, speelt het wel een rol bij Keizer StainGoud. “We hebben recent een elektrische bus aangeschaft en werken waar mogelijk met circulaire materialen,” zegt Keizer. De elektriciteit voor zowel de elektrische bus als het kantoor wordt 100 procent duurzaam opgewekt.
De ondernemer is nuchter over de toekomst. “We blijven ons richten op maatwerk en kwaliteit. Het werk moet passen bij ons specialisme.” Hoewel uitbreiding geen prioriteit is, staat hij open voor nieuwe mensen.
Keizer StainGoud heeft in zeven jaar tijd een stevige naam opgebouwd in Noord-Nederland. Met een combinatie van vakmanschap, duurzaamheid en een persoonlijke aanpak onderscheidt het bedrijf zich als specialist in bijzonder metselwerk en restauratie. “Het is hard werken, maar het loont,” besluit Keizer.
