Studenten die een stageplek zoeken bij een bedrijf, maar ook jonge medewerkers, vinden het belangrijk dat bedrijven een gezonde en veilige werkomgeving aanbieden. Ook kijken ze of bedrijven inclusief zijn – dus medewerkers aannemen uit alle groepen in de samenleving waaronder mensen met afstand tot de arbeidsmarkt – en of ze actief zijn op het gebied van duurzaamheid. Deze top drie komt naar voren uit een onderzoek van de studenten Lissa Stern en Babette Vos van NHL Stenden Hogeschool.
De beide studentes noemen de uitkomsten van hun onderzoek ‘verrassend’, omdat de verwachting was dat hun collega studenten en jonge medewerkers niet zo bezig zijn met ondernemers die een maatschappelijke impact willen maken, in plaats van alleen bezig te zijn met winst.
Lissa Stern en Babette Vos deden hun onderzoek onder zowel MBO- als HBO- en WO-studenten in de regio Zuidoost-Drenthe. Alle deelnemers zitten in de leeftijdsgroep 16-25 jaar. De uitkomsten zijn door het grote aantal antwoorden representatief voor de leeftijdsgroep in deze regio. Het onderzoek werd ondersteund door de gemeenten Emmen en Coevorden en de ondernemersorganisaties Ondernemend Emmen en Ondernemend Coevorden.
Waar studenten buiten de top 3 ook naar kijken bij de keuze van een stageplek of een werkgever, is de manier waarop een bedrijf omgaat met het milieu. Ze vinden dat een bedrijf met haar productie geen schade mag toebrengen aan het milieu. En winst maken? Dat staat voor de studenten pas op de vijfde plaats.
Maatschappelijke impact maken als ondernemer blijkt dus niet alleen belangrijk voor mens en milieu: het is ook een uitstekende manier om je te onderscheiden als aantrekkelijke werkgever voor een nieuwe generatie medewerkers, constateren de beide student-onderzoekers van NHL Stenden hogeschool.
