mannen

Nationaal Salaris Onderzoek: In Groningen verdienen mannen “slechts” 2,8% meer dan vrouwen

In de provincie Groningen is er anno 2023 nog steeds een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het salaris van mannen ligt hier gemiddeld zo’n 2,8% hoger dan dat van hun vrouwelijke collega’s met hetzelfde werk. Dit is de laagste loonkloof van alle provincies. Dit blijkt uit het Nationaal Salaris...

11 oktober 2023

Nieuws

Nationaal Salaris Onderzoek: In Drenthe verdienen mannen nog altijd 8,5% meer dan vrouwen

In Drenthe is er anno 2023 nog steeds een grote loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het salaris van mannen ligt hier gemiddeld zo’n 8,5% hoger dan dat van hun vrouwelijke collega’s met hetzelfde werk. In Drenthe is het verschil in beloning hiermee groter dan in elke andere provincie in...

9 oktober 2023

Nieuws

Genderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaan

Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de aanpak van ongelijkheid in beloning tussen mannen en vrouwen. Zes op de tien werkenden in Nederland vindt dat de situatie hetzelfde of zelfs slechter is geworden. Zo ontvangen mannen nog steeds meer salarisverhoging en verwachten minder vrouwen...

28 juni 2023

Specialisten

Bas Baalmans

Groningen Digital Business Centre

Projectleider / Managing Director

De kracht van samenwerking: waarom Noordelijke mkb’s baat hebben bij netwerken met andere ondernemers, overheden en kennisinstellingen.

In de dynamische en steeds veranderende wereld van vandaag is het voor mkb’s in Noord-Nederland cruciaal om zich te...

Lees meer

mannen

Nationaal Salaris Onderzoek: In Groningen verdienen mannen “slechts” 2,8% meer dan vrouwen

Nationaal Salaris Onderzoek: In Drenthe verdienen mannen nog altijd 8,5% meer dan vrouwen

Genderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaan

Specialisten

De kracht van samenwerking: waarom Noordelijke mkb’s baat hebben bij netwerken met andere ondernemers, overheden en kennisinstellingen.

Abonneer op onze nieuwsbrief

Heeft u interessant nieuws of een bijzonder verhaal?

Volg ons op social media

Zoeken naar: